Erfahrung & Engagement
Berufliche Erfahrung
- Über 30 Jahre internationaler, technischer Einkauf in Maschinenbau, Automotive, produzierendem Gewerbe, Pharmaindustrie
- Supply Chain aufbauen und umsetzen, Internationalisierung von Lieferketten
- verschiedene Mandate in digitaler Transformation, meist in Verbindung mit Einkauf und Supply Chain, sowie anderen Fachabteilungen
- IT-Rollouts SAP, Business Central, PSI Penta, STEEB 400 und ECM-Software
- Key User in 2 Rollouts ERP, Teilprojektleitung ERP und Content Management System, über 5 Jahre Key User in SAP MM und PSI Penta
- Über 8 Jahre Werkscontrolling einer BU Eigenfertigung mit Stahlbau, Mechanik, Schaltschrankbau und Montage
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kalkulationen


Führung & Zusammenarbeit:
Kooperativ, bestimmt und mit klaren Zielen
Führung ist immer eine Sache von Respekt und Vertrauen. Und das schließt keineswegs aus, dass man Rücksicht auf persönliche Belange des Gegenübers nimmt – natürlich unter Beachtung der Mandatsziele. Das kann dann auch bedeuten, dass Notwendiges mit Nachdruck vorangebracht und verfolgt werden muss. Oberstes Ziel ist schließlich, dass die vom Auftraggeber gestellte Aufgabe gelöst wird.

Vita
Vom Junior zum Senior Einkäufer, zum Gruppenleiter, schließlich im mittleren Management sowie im erweiterten Geschäftsführungskreis und dann Leiter Einkauf/ Materialwirtschaft – Mein roter Faden ist klar erkennbar!
Nach 25 Jahren als Angestellter habe ich mich 2017 endgültig für den freiberuflichen Werdegang entschieden. Nach nunmehr einigen erfolgreichen Projekten freue ich mich auf jede neue Aufgabe. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig, der Nutzen, den ich meinen Auftraggebern stifte, ist sehr groß. Meine Motivation ergibt sich aus den Zielen, anderen Unternehmen in schwieriger werdenden Umgebungsbedingungen zu helfen und einen deutlichen Kundennutzen zu generieren.
Sprachen
Deutsch:
Muttersprache
Englisch:
verhandlungssicher
Französisch:
konversationssicher
2016 – 2017
Leiter Einkauf
Maschinenbau-Unternehmen
2012 – 2016
Leiter Einkauf operativ und strategisch
Hersteller für Förderanlagen und Prozessautomation (Maschinen- und Anlagenbau)
Umsatz EUR 50 Mio.
Einkaufsvolumen EUR 25 Mio.
4 MA
2011 – 2012
Leiter strategischer Einkauf (interim)
Hersteller von Werkzeugen für Heizung-, Sanitär- und Kältetechnik
Umsatz EUR 60 Mio.
Einkaufsvolumen EUR 30 Mio.
2 MA
2010 – 2011
Leiter Materialwirtschaft
Hersteller von Steinbearbeitungsmaschinen, Gießerei und Pressenbau
Umsatz EUR 45 Mio.
Einkaufsvolumen EUR 23 Mio.
9 MA
2008 – 2010
Gruppenleiter Einkauf Mechanik, technische Zukaufteile
Hersteller von Reckfolienanlagen
Umsatz EUR 120 Mio.
Einkaufsvolumen EUR 40 Mio.
7 MA
1992 – 2008
Technischer Einkauf / Controlling
Hersteller von Tunnelvortriebsanlagen und Anlagenbau für Tunnelbauprojekte
Umsatz EUR 400 Mio.
Einkaufsvolumen EUR 35 Mio.
keine MA
1991 – 1992
Logistiker
innerbetriebliche und externe Logistik
Hersteller Tiefdruckzylinder
1991 – 1991
Einkauf und Verkauf
Stahlhandelsunternehmen
Schulische und berufliche Ausbildung
– Betriebswirt EMA AG, Freiburg
– Wirtschaftsinformatik / AKAD
– Betriebswirt IHK und Industriefachwirt IHK mit Ausbildereignungsprüfung
– Ausbildung Groß- und Außenhandelskaufmann
– Naturwissenschaftliches Gymnasium, Abitur
Methodenkompetenz
- Global Sourcing
- Lead Buyer Organisation
- Bündelung innerhalb globaler Einkaufsorganisationen
- Orientierung an Effektivität und Effizienz
- Kreativität, intelligentes Sourcing
- Networking
- Partnerschaftliche Wertschöpfungskette
- Cost-Down-Projekte, TCO
- Vertragswesen
- Kanban
- Integration in verschiedene ERP
- strategisch, operativ und taktisch
- Statistiken und Analysen
- Einkaufscontrolling
- Lieferantenbewertungen
- Qualitätssicherungsvereinbarungen
- Lieferantenaudits
- Vertragswesen
- Second Source
- Make or Buy
- Produktionsverlagerungen
- Globale Preisvergleiche
- Internationalisierung der Supply Chain
- Second Source
- Einkaufscontrolling
- Risikoevaluierung und Entscheidungsfindungen
- effektives Zeitmanagement
- Orientierung an Nachhaltigkeit
- Digitale Transformation
- Reorganisation von Einkaufsorganisationen
- Prozessbeschreibungen und Aufbau Vertragswesen
- Führung über Zielvereinbarungen
- Mitarbeiterentwicklung